ATRIBUIÇÕES: Rotinas do Departamento Pessoal, admissões, rescisões, cálculo de benefícios, folha de pagamento, revisão dos cálculos do contador. Seleção de pessoas, integração de novos colaboradores, prevenção da rotatividade, apoio aos gestores de equipes na gestão de pessoas, entrevistas de desligamento. REQUISITOS: Facilidade de comunicação e expressão, habilidade e boa experiência nas rotinas do departamento pessoal e outras atividades citadas, responsabilidade, dedicação, ética, habilidade…